为提升2025级新生员工骨干综合素养，推动员工工作高质量发展，10月25日下午，bevictor1946韦德官网青马工程培训班暨“朋辈思享+”员工骨干经验交流会在崂山校区“一站式”员工社区服务中心学业发展中心顺利召开。2025级员工骨干齐聚一堂，此次交流会由23级优秀员工骨干代表杨林澍、张雪玲主持开展。

此次座谈会从思想建设、工作方法、红线问题三个方面展开。首先，思想建设是员工骨干开展工作的根本前提。杨林澍强调，全体员工骨干需以积极主动的态度投身各项工作，营造蓬勃向上的氛围；同时，要深刻认识团结的重要性，强化集体意识与归属感，在工作中主动协同、相互帮助，以团结思想凝聚年级合力，推动公司工作建设与发展。工作方法上，张雪玲强调要做到认真全面对待班级各项事务；分工协作进行班级管理；在涉及同学权益的事项上，必须坚持公平、公正、公开原则，维护班级公平秩序。会议着重强调，针对员工日常学习生活中可能出现的问题及各类诉求，要做到“主动关注、善于发现、积极上报”。

此外，优秀员工骨干结合自身身兼多职的经历，向新生员工骨干分享平衡学习、工作与生活的方法。同时，鼓励新生骨干在履职过程中，以提升个人素养为目标，主动学习、积极实践，在服务班级、帮助同学的过程中积累经验、锻炼能力，推动自身实现全面发展，成长为兼具责任担当与综合能力的优秀员工骨干。

此次经验交流会，是一次思想的碰撞、经验的凝练、责任的传递。参会骨干纷纷表示，将把所学所悟转化为实际行动，以更饱满的热情、更务实的作风投入员工工作，在服务同学中成长，在担当尽责中绽放，为校园建设书写青春华章。